许多团队失去了最资深的技术人员，留在团队中的人本来就已经在尽力平衡所有常规的项目限制和IT行业风潮（敏捷、技艺、云、富互联网UI、函数式编程，等等）带来的压力，而这又给他们增加了更多的工作量。很多团队意识到他们应该努力提高，但却没有时间或缺乏动力。
为了提高，软件开发团队需要一些时间远离日常工作，进行思考，但他们也需要保持对软件开发流程各个方面的关注。行业的炒作确实很容易迷惑人，但应该自问这是否比确保能良好务实地落地更重要。
编码经验很容易积累，有很多方式来练习 这项技能。然而，从头开始设计一些将会由团队来实现的东西，就不是很多团队都会教授或实践的事情了。拜典型的企业晋升机制所赐，很多技术导师都消失了，让开发者上哪儿去获得这种经验？未来的软件架构师从哪里来？