一个人的偏执就像是挡在眼前的那片叶子，虽然不大，但却可以挡住全世界，令人眼前一片漆黑。
大森是学美术的，后来又自学了电脑软件，现在，他主要做平面设计。大森对自己的作品有着独特的见解，他说这叫对艺术的态度。但是在别人眼里，他却是个偏执的人。
刚从上一个公司辞职的大森，又开始寻找新的工作。其实平面设计方面的工作一点也不难找，只是他在面试中不是直接和对方“意见相左”而被拒绝，就是在工作中，因为他的固执被上级批评，所以他只有带着“怀才不遇”的郁闷，愤愤离去。
不久后，大森又开始上班了，他熬夜赶出了一张设计图，但是领导和客户都不是很满意，并提了一些修改意见，让大森拿回去再修改。他们认为不好的地方，在大森看来恰恰是最能突出自己创意的地方，所以他就坚持不改。最后领导下了命令，让他回去必须改，大森当时没说话就回去了。但是第二天见客户时，样品依然没有修改。客户当时就不满意了，要取消合作。领导也有点着急，责备地问他：“你是怎么搞的？不是让你修改了吗？”
谁知大森当时站起来就说：“你们有没有欣赏水平？这样的设计都看不上！我就要坚持我的想法，我相信一定能成功的！”
领导被大森的话气得不轻，当场就发火了，说道：“好！我没有水平！你现在就回家去吧！你就守着你的偏执等着成功吧！”
“走就走！”大森说着转身就走。他坚信自己这匹千里马一定会遇到伯乐，但是好几个月过去了，大森依然没有找到一份稳定的工作。
故事中的大森，是带着理想追梦的年轻人。但是他在追逐自己梦想的时候太过于固执，听不进去别人的意见，不能接受别人的质疑和批评。同时也为他的偏执付出了很大的代价：每份工作都干不长久，还经常和他人发生冲突。
心理学中，有一种人格障碍叫作偏执型人格障碍。这种人经常会陷入难以自拔的痛苦中而又不配合治疗，并对自己的病情完全持否认或辩解的态度。他们也意识不到自己的行为有何偏执之处，也就是我们常说的没有“自知之明”。他们即使意识到了这种情况，也很难做出改变。据调查资料显示，具有偏执型人格障碍的人占心理障碍总人数的5.8%，而实际情况可能还会超过这个数字。偏执的人即使向别人求助，得到的指导和帮助也有限，而依靠他们自己又很难取得明显的效果。因此，让他们最终陷入了一个恶性循环，这给他们的生活和人际交往带来了严重的困扰。
在日常生活中，直性子的人都会或多或少地有些固执，甚至偏执。一般情况下，男性更容易偏执。他们通常很固执，生性敏感多疑，时刻保持着警觉。而偏执的人往往自我评价过高，容易以自我为中心，一旦出现问题就会把原因推诿给别人，并拒绝接受批评。他们对挫折和失败过分地敏感，不允许自己受到质疑，一旦被人质疑，他们就有可能出现争论、诡辩，甚至攻击别人的行为。
李胜升入了高中。由于同学间互不相识，老师对大家也不够了解，于是，就指定了当时成绩还不错、人也长得高大的李胜暂任班长。但是在担任班长期间，李胜经常和同学闹矛盾。原来班里的所有事情，他都不和大家商量，而是他自己直接下命令，还不许大家提意见。久而久之，大家对他意见很大。最后在同学们的强烈要求下，他被撤了班长之职。
对此，李胜起了疑心。他怀疑是某些同学在老师那里故意打他的小报告，嫉妒他的才干，为难他。觉得自己受到了大家的排挤和压制，因此对被撤职之事一直耿耿于怀。他认为老师不相信他，而他并没有做错什么，这样对他很不公平。愤怒的李胜指责、埋怨过老师和同学之后，还因为这事找借口和别人发生了冲突。开始时大家都耐心地劝他，跟他讲道理。但是李胜总是不等别人把话说完，就打断别人，急于为自己申辩。他甚至把大家对他的好言相劝当作是恶意、敌意。到最后李胜都有些无理取闹了，见状，同学们也都不愿意与他交往了。
他的父母看着他的样子非常着急，最后找了心理医生。在开导他的同时，还配合药物对他进行治疗和调节。经过很长时间的治疗后，李胜的精神状况才慢慢好转。
故事中的李胜因为性格的偏执，导致人际关系恶化，这给他的生活带来了很大的困扰，最后不得不采取医疗手段来进行治疗。
其实，每个人的性格中都会有些固执的成分。这种固执如果用对了地方，就是一种非常优秀的品质，叫作坚持。这种坚持会让一个人变得更有毅力，更有主见。当然，前提是这种想法是正确的，这样在生活中才会变得更独立。
直性子的人想要做到这一点，首先，要学会正视自己，敢于面对真实的自己，勇于承认自己的偏执，这是做出改变的第一步。其次，还要多和他人交往，在交朋友的过程中接触不同的人，学习与人相处之道，让自己的生活充满阳光，从而驱散因为偏执给自己带来的阴霾。