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《别让直性子毁了你》宠辱不惊,才能笑看人生

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宠辱不惊,闲看庭前花开花落;去留无意,漫随天外云卷云舒。

秦壮是某家汽车公司的职员,年底因为业绩突出,秦壮被奖励了一辆小汽车。他十分开心,自我感觉良好。他觉得,公司里的每一个人都非常羡慕他。

最近,秦壮却变得有些郁郁寡欢了,经理已经说过他几次了,但他的状态似乎越来越差了。事情还要从上周说起。

上周,秦壮约了一个客户,在去见客户的路上,中途因为堵车迟到了,等他到了约定地点的时候,客户已不在了。原来客户下午有事情要办,等了秦壮半个小时,打电话给他,而他又一直在堵车,于是,客户就走了。电话里,客户稍微抱怨了几句。就这样的一件小事,让秦壮感到了深深的挫败感。工作状态不好,车就卖不出去。加上经理还说了他几句,秦壮就更加沮丧了。

故事中,秦壮的情绪很容易受外界因素影响,他获得了奖励,就自鸣得意。被别人抱怨几句,就沮丧万分。对一个成年人来说,这显得有些太不成熟。踏入社会了,就要学会不以物喜,不以己悲。情绪总是因为外界而大起大落,这确实不是一件好事。

明代文学家、书画家陈继儒所撰写的《小窗幽记》中提道:“宠辱不惊,闲看庭前花开花落;去留无意,漫随天外云卷云舒。”宠辱不惊是传统的道家思想,指的是待人处事能够将宠辱看得稀松平常,就如花开花落一般,遇事才能处变不惊。简言之,只有心境平和的人才能在喧嚣的世界中淡然地面对一切,才不会被外界的东西刺激到。

小林已经工作三年了。他平时比较在意别人对他的评价,经常会因为别人的一句话而情绪激动,而他又是个直性子,高兴不高兴都要说出来。

小林的工作是保险业务代理,这就要求他时刻要保持一种积极向上的心态,才能更好地向顾客介绍自己的业务。但这对小林来说似乎有点困难,因为,他经常会因为领导的一句批评而闷闷不乐。

有一次,领导发现小林在工作中有些打不起精神,业绩也下降了许多,便对他说:“小林,你最近是怎么了?这样的工作态度可不行啊!你看你这业绩,创造了你的最低记录了。再这样下去真的不行。”

在领导看来,自己说这些话只是为了督促小林,让他振作起来。但在小林看来,领导的这些话让他觉得自己的努力被否定了。为此,他因这几句话耿耿于怀,工作时心不在焉,业绩下降得更厉害了。领导没想到,很平常的几句话,竟让小林一直这么在意。对于领导的夸奖,小林同样也很在意。有几次领导在工作会议上表扬了他,他便高兴得合不拢嘴,甚至有些膨胀,觉得自己的业务能力很强,跟其他同事说话时也有些趾高气扬。

人际交往中,小林也是这样。他很在意朋友对他的评价。如果朋友称赞他,他不仅很开心,还会加深对这位朋友的感情,以为两人的感情比海深;反之,如果朋友指出了他的一些缺点,即使很客观、委婉,他也会很不开心,感到自己被否定了,进而对批评他的朋友产生反感。对于他的这些特点,朋友们虽然无奈,却也只能包容。

像故事中小林这样的人,在我们周围有很多,他们看起来性格直爽,开朗爱笑,实则内心很敏感。他们对外界的人和事总是格外在意。这其实不是一种好的习惯。因为每个人都有自己的做事方法,如果总是担心别人说什么,就什么事情都做不好了。因此我们要做到宠辱不惊。

做到宠辱不惊说容易也容易,说难也难。那些在别人看来宠辱不惊的人,大都有着丰富的人生阅历,所以他们才会泰山崩于前而色不变。总之,别把自己关在小圈子里,即使对陌生环境有抵触,也要努力去尝试。假如你不去接触新的环境,又怎么能有丰富的经历呢。

如果很难做到不在意别人,那就换种思维去思考问题。比如:遇到开心的事情了,就在心里问问自己,这件事情有什么好笑的,这样一想,你就会冷静下来。遇到不开心的事情了,就告诉自己,这根本没什么大不了的。多这样练习几次,养成习惯后,也就不会那么在意别人的看法和说法了。