一
关于“牛人”之所以成为“牛人”的原因，存在很多说法，比如“天赋说”，又比如“勤奋说”，当然，更加靠谱的说法是：“牛人”是“天赋+勤奋”的结果。
但在我看来，仅仅用“天赋+勤奋”来解释“牛人”之所以“牛”，仍然不够。在成为“牛人”的过程中，天赋和勤奋到底哪个因素所占的比重更大呢？好像我们怎样划分都不合适。强调天赋吧，事实上很多“牛人”照样天赋平平；强调勤奋吧，每天都很努力却照样不“牛”的人更是大把。
在天赋和勤奋之外，其实还有一样，我认为是比前两者更重要、同时也是在“牛人”成长过程中最为关键的东西。
这个问题，很难用一两句话说清楚，但在我身边有很多具体的例子，暂且讲讲其中的一位——阿奔。
二
阿奔是个不折不扣的“牛人”：高考的时候是我们市的状元，考到了国内顶尖的T大。到T大后，成绩在系里面也出类拔萃。如果你认为阿奔只会读书就大错特错了，他还是系里的体育健将，拿过T大校运动会长跑第三名。工作后，阿奔是公司里的骨干，他只用了两年半的时间就晋升为部门经理，现在已经是某家即将上市企业的VP。
总之，阿奔的“牛”简直就是将我等平庸之辈全方位碾轧至死的程度，根本不留一条活路。
事实上，阿奔并不是从一开始就以“牛人”的形象存在的，对于成为“牛人”之前的阿奔，我想恐怕没有人比我更清楚，因为从童年到少年时期几乎所有的成长岁月，我都是和阿奔一起度过的——小学的时候我们一起挨过罚，初中的时候我们一起挂过科。后来，尽管读的是市里最好的高中，我和他的学习成绩还都一度徘徊在年级200名左右。在我的记忆里，整个高中前期，或者说至少在高二以前，阿奔都只是个和我一样的“普通人”，和“牛”不怎么沾边。
即便智力发育再晚，也不可能延迟到大学、工作之后吧？所以说各方面的证据都表明，至少在智商层面，阿奔和其他人没什么两样。
可问题就在于，上高二以后，原先那个“普通人”阿奔竟开始沿着“牛A与牛C之间的道路”一路狂奔，并逐渐成长为今天的模样。
三
后来，借一次长聊的机会，我和阿奔好好探讨了这个让我好奇了很长时间的问题。这次长谈让我深受启发，可以说，我从曾经的默默无闻成长到现在的小有成就，阿奔功不可没。
下面，结合阿奔的观点和我这几年的思考，我总结了一套“牛人成长方法论”给大家，欢迎读者们一起切磋。
观点1：其实每个人都有机会成为“牛人”，只是大部分人不敢去想。
不可否认一点，世界上存在一类“牛人”，是我们不管如何努力都不可企及的。比如科学家爱因斯坦、运动员博尔特等。他们的“牛”，是“顶级的天赋+顶级的努力”的结果，且在这其中先天的因素占据了很大的比重，非后天可以达到。
可问题是，这类“牛人”在全人类中的占比太小了，不要说百分之一，连万分之一甚至百万分之一都不到。大部分普适意义上的“牛人”，其实都不是这类人。换句话来说，大部分人的“牛”，其实都是可以借用一套方法去接近和达到的。
只不过很多人在第一步就“㞞”了，于是因此丧失了成为“牛人”的机会。
为什么会“㞞”呢？是因为大部分人只看到了“牛人”最后的“牛”，而忽略了他成长为“牛人”的过程，他们折服于这种“牛”，且认为自己这辈子都不可能达到那样的高度。殊不知，“牛人”也是一步一步走过来的。
“就比如大学时候的考试，我每一门课的成绩基本保持在90分以上。当时有门数学课特别难，班里平均分不到70分，而我却拿了96分。如果你只看到这个结果，肯定觉得我特别‘牛’，但其实我的数学成绩也曾经特别地差，并且挂过科，我也是经过一段时间的努力慢慢能考到70分，再后来上了80分，之后感觉越来越好，就很少下90分了。你如果看到这个完整的过程，就不会觉得这种‘牛’是不可达到的了。”
我们看到公司里顶级的销售每个月都能出大单，单位的Excel达人能搞定所有问题……我们仰慕牛人的“无所不能”，并下意识地认为这是人家天赋异禀，殊不知顶级销售也曾经历过几个月不出单的困境，Excel达人也是一个知识点又一个知识点地学过来的。
当你内心拒绝承认这一点的时候，你就离“牛人”之路远了一步。
观点2：“牛人”成功的关键在于持续地积累。
其实“牛人”也有“牛人”的苦，因为在任何一个领域，越到一定的高度要想提高水平就越难，有时候甚至只是维持原有的水平都非常困难。而这一点，正可以在理论上为我们接近“牛人”、成为“牛人”提供支撑。
尽管“牛人”看起来遥不可及，但因为起点低，在同等的努力下，我们的进步程度肯定比“牛人”大，只要把努力的过程持续下去，我们与“牛人”之间的距离就会逐步缩小。
但是这个推断有个前提：我们必须在一个领域坚持下去，同时找到能持续提高自己水平的方法。
生活中有一类人，好像在每个方面都非常厉害，这种人最让人羡慕。同时他们也带给我们一个错觉：“牛人”都是全能的，或者说各方面都很优秀的人才能称为“牛人”。
我们从小接受的教育，告诉我们要做一个“德智体美劳”全面发展的人。但殊不知，这种理念只会让我们沦为“全面平庸”的人。
很多人看似在非常努力地提升自己，也取得了一些进步，但却看不到成为“牛人”的希望，其根源就在于想要的太多，从而分散了自己的精力和时间。
要想成为“牛人”，就是要放弃成为“全才”的想法，挖掘出自己身上最有潜力的一个点，然后努力把它最大化。
观点3：要为自己的坚持引入改进机制。
我们看到有很多人长年累月地从事一个领域的工作，甚至已经超过一万小时，可是他们依然没有成为“牛人”，这是因为他们只懂得“坚持”，却缺乏思考，他们不懂得如何去改善技能和提升水平，也就是说，没有在自己的坚持中引入改进机制。
“坚持”是一个很有迷惑意义的词语：一方面“坚持就会成功”的说法已经深入人心，但另一方面“坚持”的背后其实存在一个很大的“坑”，就是让人只顾“坚持”而忽略了思考。
缺乏思考的坚持，其实只是毫无意义的重复性劳动。在这种重复性的过程里，我们的进步只能依靠随机的灵感或者突发情况带来的启发。但不管是随机的灵感还是突发情况带来的启发都是靠不住的，都无法让我们得到持续的进步，而不能持续取得进步，我们就会距离“牛人”越来越远。
所谓改进机制，就是周期性地总结自己的工作，借鉴比自己优秀的人的学习方法、工作方法，然后努力让自己做得更好，每次哪怕只有一点点的进步，日积月累也会带来巨大的成果。
四
综上所述，“牛人成长方法论”其实非常简单：
找到一个自己感兴趣也比较擅长的领域，长期专注地做下去，为自己的学习和工作引入改进机制，同时找到持续进步的方法。
通往“牛人”的道路，其实每个人都可以走。你准备好了吗？