A是我的一位关系非常好的朋友，他最近职业发展遇到“瓶颈”，我们畅谈了一整晚，最后发现，其实他的这种困惑在当下的职场人群中也是非常普遍的。
A的困惑是：他是一名工作狂，在工作中有着超乎常人的勤奋，且资质不差。但他毕业近10年来的职业发展却非常不顺利，到现在也只是一家中型民企的普通员工。表面上被称为单位的“骨干员工”，实则是难题都由他来啃，好处却是别人得。
10年时间，足以发生太多的事情。同期毕业的同学里，选择创业的，大部分已小有成就，去给别人打工的，也都基本上做到了管理层，唯有当初的“天之骄子”A，落后一大截。虽说也算衣食无忧，但相形之下的窘迫可想而知。
详细了解了他的情况后，我说的第一句话是：你有没有考虑过，你有可能被努力误导了？
一
长期以来我们的认知中都存在一个误区，就是过分强调努力的重要性。
为什么说“过分强调”呢，依据主要有两个：
一个是我们对待成功的态度。如果有个人继承祖业并将它发扬光大，我们固然佩服，但大部分人往往更倾向于钦佩那些白手起家的人。
另一个是我们对待失败的态度。如果有个人工作非常努力，但因为运气不好最后失败了，大家都会很惋惜。而如果有人工作不够努力（或者至少看起来没那么努力），同样因为运气不好失败了，大家的态度就截然不同了，甚至可能会指责说，“谁让你不努力”。
总结起来，现在比较流行的逻辑有这几个：
1.我们更应该学习那些通过努力获得成功的人；
2.如果失败，更多人倾向于认为，失败的原因是当事人“不够努力”。
也就是说，不管是成功还是失败，“努力”这项因素在人们心目中的分量都是非常重的，远超其他因素。
很少有人去思考这套逻辑是否存在问题，而我认为问题确实是存在的。
假如我们以“成功”作为目标，有很多优秀的人都非常努力，最终却仍然失败，这又是为什么呢？当然，大家都会说“尽人事，知天命”，促成成功的因素有很多，缺少哪一个都不行。但过分强调“努力”的重要性，往往会让很多人一次又一次地被自己所谓的“努力”感动，从而忽略其他因素，最终的结果就是自身能力未见长进，并且持续地重复失败。
就我看来，至少有三件事比“努力”更重要。
二
严格来讲，“比努力更重要”的说法是不准确的，因为这从“极端强调努力的重要性”跑到了另一个极端——太过忽视它。
我一直有个观点：做任何事情，“努力”都是最基本的要求。人类社会发展到今天，愈发注重公平，当每个人的发展机会相对均等，“努力”就成为获得成功的最基本因素。如果你指望着天上掉馅饼，天天躺在床上都能功成名就，那你一定不适合做我的读者。
之所以这样说，是想强调，在“努力”之外，还有太多重要因素被我们有意无意地忽略了。
而在这些重要因素中，“方法论”“选择和判断”以及“积累性”是最主要的三个。
三
方法论，指的是我们必须透过现象看本质，花时间研究各种不同现象背后隐藏的共同规律，并据此提炼出一套解决问题的、具有一定普适性的方法体系。
在之前的文章中，我曾经提到过高中阶段的真实经历。那时候我便发现身边有很多同学学习非常刻苦，花在学习上的时间也很多，但成绩就是上不去。与此相反的是，有些同学平时看起来很轻松，考试却总能拿高分。
抛去智商、教育背景的因素，这两类同学在学习方式上就存在很大的区别。“笨学生”只会刷题库，通过大量的练习来覆盖考试面。考试的时候，遇到之前做过的题就会答，遇到稍微有些变化的就歇菜了。而学霸们会专门花时间去研究不同考题的出题规律、不同公理定律的排列组合，从而摸索出一套高效的解题方法，这本质上就是方法论的一种。
方法论的核心不是思考“这样才能把一件事情完成”，而是探索“为什么通过某种方式可以把一件事情完成”。学会这样的思维习惯，能够培养我们研究世间万物运作规律的能力，带来的好处是：当同样的事情的某些因素发生变化的时候知道该如何迅速应对，以及在面对全新的问题时能思考出解决办法。
工作和创业都不是考试，不要说标准答案，连标准问题都没有。我们每一天都要面临新情况，需要解决新问题，同样的问题在极短时间内又会发生新的变化。这种情况，不是你单纯通过努力就能解决的。
四
选择和判断，代表的是我们的预判能力，也就是在一定时间范围内，预测事态走向的一种能力。
不管从事何种工作，或者只是求职，我们每天都要面临大量的“决策时期”，要做出选择。人生的所有选择汇总起来，将在很大程度上决定我们的成功概率和所能达到的高度。
有些人确实非常努力，但每逢关键节点总是做出错误的判断和选择，这样相当于总是选择阻力最大的方向去努力，固然有可能成功，但最后的成败真的主要看运气了。
我们都不是可以预测未来的先知。但这并不意味着每次判断和预测都只能靠运气，事实上针对短时间内的判断预测完全是可以通过训练提高成功率的。
选择和判断能力，背后隐藏的是一个人掌握信息的广度，以及思考信息的深度。后者可以通过长时间的训练得到提高，而前者可以通过大量的阅读以及信息搜集得到改善。
生活中，很多人的努力都只聚焦在一个点上，只专注于自己要做的事情，忽略了关联信息的搜集和深度思考。这时候如果成功了，一方面是因为努力，另一方面是因为凑巧在对的时间做了对的事情。可怕的是，他们往往将成功全部归结于自己的努力，忽略了“凑巧”这个因素。一旦周围的环境发生变化，这样的人或者企业就会迅速遭遇失败。
五
积累性，是说在一件事情上不断积累，到达足够的时间长度。
例如，前面说到的我的朋友A，他非常聪明，非常努力，也非常有判断力，但职业生涯却非常坎坷，一波三折。2007年刚毕业那会儿，大型国企是就业的大热门，稳定且收入高，他做出了正确的判断，如愿进入国企工作，而且做得非常不错。
但工作一年以后，他发现以国企的运作机制，就算自己再优秀也很难得到好的发展机会，便毅然跳槽到金融行业；2008年、2009年正是金融行业最热的时候，他同样干得非常出色；但很快又到了2010年，整个金融行业跌到谷底，他不得不再次转型。
毕业近10年里，他跳槽4次，现在看来每次都是对的。但是因为缺少了积累性，每次都是从零开始，所以直到现在他在最新入职的公司里还只是一名普通员工，而很多同期毕业，资质能力远不如他的人却纷纷做到了主管、部门经理的级别，彼此之间已是天壤之别。
我强调注重积累性的原因如下：
1.在任何行业，收益往往都是被最顶尖的人支配的。但想要成为行业的顶尖人士，往往需要在一个方向上持续努力足够长的时间。
2.任何行业，都是有周期性、波动性的。因为一个行业短暂的下滑就选择离开，也就意味着你将失去享受这个行业在下滑之后快速回升的黄金时期。特别是有些人总喜欢跳槽到巅峰行业，这样做的结果是每一次都在享受短暂的巅峰之后面临迅速下滑，蹉跎了岁月，失去了时间这个最宝贵的再也回不来的资源。
3.机会的到来是无法预期的，但可以确定的一点是，机会肯定青睐长期在一个方向上耕耘的人。只有你在一个方向上坚持足够长的时间，积累到一定阶段，才更有能力去把握住闪现的机遇。而频繁更换行业和工作，其把握机遇的概率是不断降低的。
努力之外，多花些时间想想这三件事，或许是让你取得成功的更好方式。