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《解决冲突的关键技巧:如何增加你的有效社交》PRINCIPLE 12

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ANTI-PRINCIPLE 反向原则

忽视自己的责任,让事情变得更糟糕。

PRINCIPLE 正向原则

如果你正在让事情变得更糟,停下来。

佛家认为,厌离心是智慧的根基。就是说,对无益习惯日渐增长的厌倦,终将帮助我们做出改变。

因为,在冲突过程中改变我们的习惯需要花费很大的力气,这不仅需要对之前的事态发展产生厌倦之心,还需要做出改变的决定,并做好付诸于行动的准备。

有时候,我们对冲突的反应方式如此根深蒂固,以至于改变似乎是不可能的事。然而,看待和处理冲突的方式并不是我们本性的一部分,而是一种后天习得的行为。所以,我们可以改变它。

想一想你置身于冲突中的主要目的:有什么潜藏的需求和利益诉求?问问自己,你的行为和目标是否一致。如果不一致,选择不同的行为方式。

例如:

一位母亲与她的十多岁的孩子就起床上学发生冲突,比较一下这位母亲的言行及其主要目的:

主要目的:

每天早晨有个轻松的开始,让每个人都能够按时到达各自的目的地。

言行:

“你能起床了吗?别再像个五岁的孩子一样了!我真是厌倦了,你快要让我疯掉了!”(攻击和责备)

可能带来的结果:

冲突愈演愈烈。孩子也很生气,充满反抗心理,然后开始对着干。

没有解决方案,准时离家上学的可能性变得更渺茫。

有时候,一些无益的行为会带来一种短暂的满足感,于是,要放弃这些行为就变得更加困难。试着把它们罗列出来,然后有意识地去考虑其他备选方案。回过头去再看一看本书开头列出的反向原则清单,如果你的行为与上面的内容有一致之处,后退一步,然后改变方向。

在上述冲突中,一旦母亲注意到她选择了一种带有责备和攻击性的方式,就可以有意识地调整方式、改变对话。她可以停止攻击和责备,而采取相反的应对措施:询问和倾听孩子的需求,再表明自己的需求,从而找出可行的解决方案。

例如:

“看来按时起床去学校对你来说是一项很难的任务,是这样吗?我们来谈一谈,看看怎么做才能把它变得容易一些。我希望我们每天都能有个美好的开始。告诉我哪些是较大的阻碍?我可以做什么?你又可以做什么?”

我们可以改变我们在冲突中的表现。这种努力可能让人望而生畏,但我们可以每次先尝试一小步。改变习惯的过程并不是单一性事件,而是一系列决定的实施,一旦我们决定如何去聆听和融入这个世界,我们就要将其付诸于每天的行动之中。通过不断地努力,我们便能够去停止一种行为,开始另一种行为。

WE CAN CHANGE WHTA WE DO.

我们可以改变自己的行为。

A WAY TO PRACTICE 一种练习方法

考虑一下你在冲突中采取和不采取的行动。

向自己提出以下问题:

1 “我有没有在阻止建设性对话的发生,或导致冲突向破坏性方向发展?”

2 “我是不是在妨碍一种可能十分有价值的协议的达成?”

3 “我是否在逃避一些十分困难却重要的谈话,或是在造成彼此间的分裂并妨碍彼此间的联结。”

4 “我的行为与我的目标一致吗?”

THE CHOICE 你的选择

INHABIT CONFLICT DESTRUCTIVELY 以一种破坏性方式解决冲突

INHABIT CONFLICT CONSTRUCTIVELY 以一种建设性方式解决冲突